由于電商行業(yè)呈井噴式增長，一熱再熱，很多專家也紛紛預(yù)測，未來多少年以后，大家就可以完全依靠網(wǎng)絡(luò)，在家足不出戶就可以完成所有想做的事情。我們暫且先不評價這個說法的可信度，直說目前行業(yè)呈現(xiàn)的整體趨勢，確實，電商人才供不應(yīng)求。

紅星機器作為傳統(tǒng)企業(yè)向電商行業(yè)轉(zhuǎn)型的大型礦山機械企業(yè)，在這方面也頗有體會。電商需要的人不僅多，而且還需要具有強悍的專業(yè)技能。然而，專業(yè)人才的需求一直呈高歌猛進的態(tài)勢，可電商人才的培養(yǎng)卻需要長時間的積累，這就在很大程度上導(dǎo)致人才的供應(yīng)跟不上行業(yè)的需求，導(dǎo)致缺人成為整個行業(yè)的普遍困擾。

有這么一個可以稱之為“段子”的說法在電商界流傳，不知道大家聽說過沒，在這里小編再向大家簡單的復(fù)述一下：去一家電商公司干一年客服，之后跳槽就可以去應(yīng)聘個運營的職位了，運營的職位干一年，你就可以再換家公司去當(dāng)個店長了，店長再干一年再跳槽就可以應(yīng)聘總監(jiān)了。

雖然這只是個段子，但是多少能反映出行業(yè)的整體現(xiàn)狀。感嘆行業(yè)的超速發(fā)展與人才培養(yǎng)的很不匹配之余，還為一些企業(yè)擔(dān)憂。雖然很佩服那些“能說會道”的求職者，但是深深為那些招聘這些應(yīng)聘者的電商發(fā)展而擔(dān)憂，不知他們除了嘴上吹噓的功夫之外還有多少真材實料。

紅星機器作為一個迄今為止發(fā)展二十余年的老牌礦山機器企業(yè)，也正走在向電商轉(zhuǎn)型的道路上，自成立以來，紅星機器始終堅持一步一個腳印腳踏實地的發(fā)展，拒絕浮夸，二十余年的過去了，近十年的電商之路也走過了，紅星機器始終沒有摒棄這一信念和原則，也希望各行各業(yè)的同仁們，不要盲目的采取激進措施，擦亮眼睛辨識人才！因為，權(quán)威專家分析在未來相當(dāng)長的時間內(nèi)，電商行業(yè)人才供不應(yīng)求的現(xiàn)狀仍無法得到解決。