隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越表現(xiàn)為員工素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，只有具備高素質(zhì)的人，才能有高素質(zhì)的企業(yè)。而員工的高素質(zhì)，在很大程度上取決于其學(xué)習(xí)能力，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)是更快的學(xué)習(xí)能力。

因此，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，發(fā)揮能力，是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟并贏得競(jìng)爭(zhēng)的重保證。

什么是學(xué)習(xí)型企業(yè)：以共同愿景為基礎(chǔ),以團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)為特征,以人為本,以提高人的綜合素質(zhì)為目標(biāo)所建立起的現(xiàn)代企業(yè)。

紅星集團(tuán)將學(xué)習(xí)融入到日常的工作與生活中，優(yōu)技能分享比賽、每月一培訓(xùn)、每周一分享等，豐厚的獎(jiǎng)品與回饋，讓員工在學(xué)習(xí)與分享中得到物質(zhì)與精神上的滿足。團(tuán)隊(duì)旅游、定期聚餐，這不僅“喂飽了員工的胃”，更是暖了員工的心，讓所有員工有了與紅星共前進(jìn)的歸屬感。

紅星集團(tuán)在經(jīng)營(yíng)中，將建設(shè)成學(xué)習(xí)型企業(yè)作為終的戰(zhàn)略目標(biāo)，大力解放思想，實(shí)現(xiàn)觀念創(chuàng)新， 提升經(jīng)營(yíng)理念，切實(shí)加強(qiáng)人才資源的開(kāi)發(fā)管理。

紅星集團(tuán)努力建立一種持續(xù)學(xué)習(xí)的理念和機(jī)制，增強(qiáng)職工自我學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力，在企業(yè)內(nèi)形成一種濃厚的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍，從而實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展的目標(biāo)。

我們有研發(fā)時(shí)一個(gè)弧度比例的苛求、質(zhì)檢時(shí)一分一毫的偏執(zhí)，還有日夜加班趕制機(jī)器的承諾，不僅有工作中緊鑼密鼓的協(xié)作，更有生活中嬉笑打鬧的歡愉。我們?yōu)榱斯餐脑妇褒R頭并進(jìn)。

紅星集團(tuán)，一切都只為了讓我們更強(qiáng)大！